Чтение онлайн

Это называется – я не знаю, что с ней (с ним) делать. Какая-то она (он) странная (-ый).

Ни один водитель не сядет за руль без водительской школы.

В семейную или парную жизнь мы вступаем совершенными неучами. Единственный пример для нас – родительская семья. Хорошо, если удачная. А если нет?

Что делать? Где научиться этой науке – быть вместе?

Ну, невелика наука для человека современного и с интеллектом. Современные молодые женщины, обучившиеся на менеджеров и руководителей, знают практически всю технологию по набору персонала, они обучены, как выбрать правильного работника, коллегу, да и многие из нас что-то где-то слышали и видели, не так уж все плохо со знаниями.

Другое дело, что в вопросах личной жизни многие из нас не хотят или не могут, а иные просто считают неприличным применять стандартные технологии по найму и управлению персоналом.

Причем тут персонал – скажете вы. Вроде говорим про пару, про любовь, а тут персонал, технологии. Где же романтизм, страсть, томления духа, где же безрассудство, потеря головы, пучина наслаждений?

Да все там же, в паре, только не ДО, а ПОСЛЕ приема на работу, то есть после назначения на должность друга, мужа, любовника.

То есть, если смотреть на вступление в союз как на деловое соглашение, дальше все становится просто и понятно.

Цель союза – семья и длительные хорошие отношения, форма союза – взаимоприятное сосуществование, продукт союза – хорошее настроение, радость и душевный комфорт.

Итак, для начала надо определиться с требованиями.

При найме на работу работодатель (в данном случае вы) должен четко описать свою компанию или фирму, чтобы соискатели могли понять, подходит им это или нет.

Например, я молодая девушка 54 лет с хорошей фигурой, размер груди 156 см, блондинка, люблю природу, музыку, креативная (некреативная), умная (глупая), без детей, с собакой, веду пассивный образ жизни, друзей не имею из-за их плохого характера и их же повальной вредности, машины нет, потому что разбила, муж скончался от голода, не работаю из-за низкой квалификации, ленива, нечистоплотна, зловредна, слепа на один глаз, в душ хожу редко, курю, пью, жую табак…

Теперь работодатель (то есть вы) описывает требования к соискателю.

Например, так. Я ищу молодого, до 35 лет, красивого стройного мужчину, латинского типа, без вредных привычек, спортивного, с хорошей работой, успешного, доброго, заботливого, честного, технически грамотного, с музыкальным талантом, чувствительного к искусству, хорошего танцора, со знанием персонального компьютера, с чувством юмора, состоятельного, желательно из аристократической семьи.

Ну, теперь осталось выбрать одного из тысячи желающих познакомиться с вами. Нет таких? Странно…

Ваши личные качества, возможно, не так уж привлекательны. Или не нашлось аристократа с музыкальными талантами.

Можно идти двумя путями – улучшить собственные качества и характеристики, например, получить образование и найти приличную работу, можно снизить требования к соискателям соответственно собственным качествам, а можно плюнуть на все и ворчать на мужчин, что они все сплошь козлы и не хотят проявить заботу о бедной женщине.

Итак, важно очень точно описать собственные качества. Например, так.

Поставьте напротив каждого вопроса баллы от 1 до 10 в зависимости от того, как высоко вы оцениваете свои качества.

10 – высший балл.

1. Я добрая.

2. Я заботливая.

3. Я люблю общаться с другими людьми.

4. Я имею хороший доход.

5. Я успешна в жизни.

6. Я умею добиваться своих целей.

7. Я люблю активный образ жизни.

8. Я люблю пассивный образ жизни.

9. Я люблю музыку.

10. Я люблю искусство.

11. Я люблю технику.

12. Я люблю порядок во всем.

13. Я люблю расслабиться, порядок не имеет большого значения.

14. Я люблю одиночество.

15. Я люблю детей.

16. Я ценю свою свободу.

17. Я беру ответственность за свою жизнь сама.

18. Я говорю и ем быстро.

19. Я «сова».

20. Я «жаворонок».

21. Я веду здоровый образ жизни. И так далее.

Какие бы вы ни поставили цифры напротив этих вопросов, это именно ваш портрет.

Портрет вашего избранника должен быть очень близок к вашему. Это только кажется, что противоположности сходятся.

О чем говорят противоположности? Сколько времени они проводят вместе? Счастливы ли они вместе или только спорят обо всем?

Есть ли на самом деле у противоположностей что-то общее?

Ваш портрет показывает вам, кто вы есть на самом деле, и это очень важно.

Добавьте любые другие вопросы и любые другие ответы, не в вопросах дело. Важно понимать, кто вы есть на самом деле.

Основное, что важно при выборе партнера – ваш избранник должен быть добрым. Это видно по его отношениям с родителями, друзьями, братьями и сестрами.

Если у него хорошие социальные отношения, значит, он добрый. Если у него разорваны отношения с родителями, друзьями и так далее, то что бы он вам ни объяснял про этот разрыв – надо как следует подумать, прежде чем….

Ваш избранник должен говорить, есть, двигаться, реагировать на шутки с равной вашей скоростью.

Скорость реакции – очень важный показатель: если у вас будут разные скорости, то тот, у кого скорость выше, будет постоянно ожидать ответа и раздражаться от этого.

Скорость реакции – это в целом скорость жизни. Точно так, как человек говорит быстро или медленно, точно так же он принимает решения, размышляет, двигается по жизни. Если у вас высокая скорость, то и партнер вам нужен быстрый, если вы двигаетесь по жизни не торопясь, то и выбирайте себе неторопливого партнера.