Шеф и его подруга

Борис Родоман

ШЕФ И ЕГО ПОДРУГА

Любовь на кафедре

и в лаборатории

(Сексуальное шефство

и карьера женщин

в научных учреждениях)

Психосоциологический трактат

С послесловием

кандидата общественных наук

Г.Н.Коноваловой

Написано в 1969 – 1974 гг.

Впервые набрано на компьютере

в январе – феврале 2009 г.

Москва

2011

А Н Н О Т А Ц И Я

В этой книжке, написанной по наблюдениям и исповедям сотни знакомых автора, рассматривается любовь между научным руководителем и подведомственной ему женщиной (девушкой), описываются стадии любви и её возможные исходы. Сочинение предназначено для научных работников, преподавателей вузов, аспирантов и студентов обоего, преимущественно женского пола. Знакомство с этим трактатом поможет многим молодым читателям лучше понять их собственное социальное положение и те интересные обстоятельства, благодаря которым появились на свет они сами и их родители.

Международному Женскому дню 8 марта 1974 г. и 250-летнему юбилею Российской Академии наук с благоговейно-почтительным трепетом посвящаю

ПРЕДИСЛОВИЕ

Связь половой жизни с занятиями наукой, влияние половых влечений и связей на взаимоотношения в научном коллективе – это такая тема, игнорируя которую социология науки не сделает ни одного практически полезного шага. Тем не менее, нет никакой надежды, что в ближайшие годы в отечественной литературе появятся публикации на подобную тему. Автору ничего не остаётся, как восполнить пробел кустарным трактатом, основанным на личных наблюдениях и беседах со знакомыми людьми.

В этом сочинении рассматривается феномен сексуального шефства, порождаемые им научно-сексуальные пары, причины возникновения гаремов и квазигаремов в научных учреждениях (каковыми считаются научно-исследовательские институты и лаборатории, научные штаты и аспирантура высших учебных заведений), а также сопутствующие явления – особого рода сдвиги в психике женщин и изменения в семейном положении научных работников обоего пола.

Трактат задуман и начат 27 июля 1969 г. К исходу следующего дня были вчерне написаны первые три его главы, остальные писались позже. В период с 14 марта по 18 апреля 1974 г. трактат был закончен и подготовлен к перепечатке на пишущей машинке.

Автор пользуется случаем принести глубокую благодарность десяткам своих милых приятельниц, чьи бесхитростные жалобные исповеди послужили ценным источником информации.

Глава 1

ИСХОДНЫЕ ДЕФИНИЦИИ

Nomina si nescis, periit cognitio rerum.

C.Linnaeus

Сексуальным шефством называется такое покровительство одного научного работника другому научному работнику, при котором к деловым отношениям примешивается половое чувство. Оба упомянутых работника составляют научно-сексуальную пару, которая, так же, как и шефство, может быть гетеро- или гомосексуальной. В настоящем трактате рассматривается гетеросексуальное шефство.

Гетеросексуальная научная пара есть сообщество двух человеческих индивидов разного пола, в которое входят:

1. Шеф – мужчина не моложе 30 лет, доктор или кандидат наук, старший научный сотрудник [1],

доцент, профессор, заведующий кафедрой, отделом, сектором, лабораторией, директор научного института, декан факультета, ректор вуза и т.п., как правило, женатый или вдовец.

2. Ассистентка – молодая особа, чаще всего незамужняя и бездетная, нередко соломенная вдова

или разлюбившая мужа, не старше 30 лет (в начале шефства), с высшим образованием или студентка вуза; может занимать место старшего лаборанта, стажёра-исследователя, инженера, старшего инженера, младшего научного сотрудника. Зарплата у ассистентки обычно в два-пять раз меньше, чем у Шефа.

В этом сообществе Шеф является формальным или фактическим начальником и научным руководителем Ассистентки, а оба партнёра связаны явным или неявным половым влечением.

Терминами «Шеф» и «Ассистентка» мы в данном случае обозначаем не должности, а роли людей, выявляющиеся по их отношениям между собой. Выше приведены не обязательные, а лишь типичные, чаще всего встречающиеся соотношения должностей, возрастов, окладов. В конце концов, сексуальное шефство может возникнуть и при научной связи аспиранта с руководимой им студенткой.

Если у Шефа в данном коллективе имеется более одной Ассистентки, то вместе с ними он образует непарное сообщество: 1) научный гарем, если Шеф состоит в половой связи с каждой из подопечных женщин; 2) научный квазигарем, если такая связь имеется не с каждой и даже ни с одной из подшефных, при условии, что с каждой из них Шефа связывает хотя бы одностороннее или даже бессознательное половое влечение, могущее исходить как от руководителя, так и от руководимой. Таким образом, научно-сексуальное шефство может быть моногамным или полигамным. В дальнейшем мы будем рассматривать только моногамное шефство, считая, что оно бывает и изолированным явлением, и простейшим элементом полигамной системы. ––––––––––––––––––––

Глава 2

НОРМАЛЬНОЕ ТЕЧЕНИЕ

НАУЧНО-СЕКСУАЛЬНОГО ЦИКЛА

Любовь и голод правят миром.

Рассмотрим вначале простой вариант, когда половое влечение партнёров гетеросексуальной научной пары взаимно и развивается беспрепятственно. В этом случае отношения Шефа и Ассистентки проходят через следующие стадии.

1. Привлечение на работу. В этом акте, помимо квалификации и интеллектуальных достоинств

привлекаемой, большую роль играют её молодость и симпатичная внешность – два существенных качества, которые стареющий мужчина склонен отождествлять. Благодаря этой абстракции отождествления (abstractio identitatis) нередко находят своё счастье некрасивые, но свежие и живые молодые девушки, не оценённые ровесниками.

Оправданиями и стимулами для привлечения на работу молодой сотрудницы служат: 1) необходимость омолодить коллектив, пополнив его после смерти, изгнания на пенсию или в научные консультанты, увольнения негодных, неугодных, добровольно ушедших работников; 2) рекомендации вуза, который наша Ассистентка только что успешно окончила, причём возможно, что там у неё, пусть даже в зачаточном (или уже в противозачаточном) состоянии имело место сексуальное шефство; 3) стремление Шефа окружить себя симпатичными существами, на которых «хоть поглядеть приятно» и которые его украсят, как начальника – хорошенькая секретарша; 4) надежда, и притом вполне обоснованная, что молодыми подчинёнными женского пола легче управлять и уж они-то во всяком случае не будут конкурентами в научной карьере самого Шефа; 5) естественное желание творческой личности стимулировать свою деятельность общением с вдохновляющими девушками. Грубый и низменный случай, когда женщину берут на работу и даже принимают в аспирантуру только для того, чтобы сделать её любовницей, в настоящем трактате не рассматривается: все люди из моего ближнего окружения высоко моральны и такие случаи мне с достоверностью не известны.