Чтение онлайн

УВД Свердловского района. День физической подготовки, для нас, был определён, каждый

четверг. Обычно, собирались в медвытрезвителе, к назначенному часу, и оттуда на машине

выдвигались на стадион «Динамо». Там, с нами, занимались, или именитые спортсмены, или

тренера различных видов спорта. Основная ставка делалась на рукопашный бой.

Работая в такой специфической организации, ни одна смена не походила друг на

друга. Пьяные постоянно показывали себя в различных проявлениях. Находясь в дежурной

части, приходилось быть в напряжении все двадцать четыре часа в сутки. Бдительность и

большой опыт в работе сотрудников, помогали своевременно предотвращать суициды,

преступления, отравления. Практически за весь период службы в вытрезвителе, ни один

человек не умер. Считаю, что это достигнуто благодаря стараниям сотрудников

вытрезвителя. Но, при негативном отношении к вытрезвителям и их работникам, со стороны

государства и начальства, этот аспект, нигде не учитывается и не берётся в счёт. Не взирая ни

на что, независимо ни от чего, эти люди просто выполняли свои обязанности. Это считалось

нормой поведения и они добросовестно тянули свою лямку.

Благодаря, прапорщику Карпенко и Наталье Александровне и с теми, с кем я служил,

шаг за шагом осваивал эту непростую работу. В первую очередь, обращение с пьяными.

Немаловажно было оформление протоколов и документов. Часто неправильно оформленные

бумаги не рассматривались мировым судьёй. Как тогда говорили начальники: «Ваша работа

ушла в мусорное ведро!» У кого было больше всех оформлено таких «неграмотных»

протоколов, по итогам работы, начальник медвытрезвителя наказывал своей властью. В свою

очередь, Наталья Александровна, оказывала посильную помощь: разбирала протокола,

указывала на ошибки и подсказывала юридические особенности при заполнении. Работая в

нервозной обстановке, оформляя большое количество необходимых бумаг, ошибки

совершали многие. При определённом количестве койко-мест, приходилось размещать в

полтора раза больше положенного. Это создавало дополнительные трудности по

размещению, оформлению и обслуживанию. Но спущенный сверху план, оставался планом,

его надо было выполнять, невзирая ни на что.

Вторым аспектом, по личной просьбе начальника отдела кадров, изучал каждого

работника, черт характера, особенности. Через определённое время сложились чёткие

представления о свойствах и возможностях коллектива. Понятно, что началось укрепление

дисциплины и порядка. Старались это делать безболезненно, находя компромиссы с каждым

работником.

Очень важно, для любого начальника, чтоб его кто-то поддерживал в подчинённом

коллективе. Без поддержки и понимания, начальнику любого ранга, очень сложно утвердить

свой авторитет среди подчиненных и требовать от них исполнительности и порядка. Создав

костяк из нескольких сотрудников, стали активно помогать Наталье Александровне. Мы,

прекрасно понимали, что добившись хоть каких-то результатов и улучшив отношения в

коллективе, нам самим же станет лучше и интереснее. Начальники станут меньше обращать

на нас внимания, переключившись на отстающие отделы, соответственно, будет меньше

прессинга. Указания и решения начальников сначала туго, потом по восходящей, стали чётче

и лучше выполняться. Что сильно отразилось в лучшую сторону в отношениях между

сотрудниками. У сослуживцев появилась гордость за действия и за своё подразделение.

Периодически, сдавали нормативы по физической подготовке. В один из таких летних

дней, согласно утверждённого плана, сдавали зачёт на 1 км. Пробежав по стадиону два с

половиной круга, я прибежал вторым, не далеко, отстав от лидера. Руководил этим

спортивным мероприятием начальник физической подготовки УВД Свердловского района,

майор Моисеев. После всех забегов, он подошёл ко мне:

– Николай Евгеньевич! Я, вас, поздравляю, прекрасный результат! – воодушевлённо

обратился ко мне.

– Спасибо, Сергей Иванович!

– У вас 2 мин. 43 сек! Это, практически второй результат по всему УВД!

– А это кто бежал впереди меня? Кажется не наш, не трезвяковский? –

заинтересованно спросил я. Лидер всегда будоражит воображение тех, кто бежал за ним.

Хочется узнать, сможешь ли пробежать лучше его, возможно, перенять его опыт.

– Не обращай внимания! Это наш подснежник!

– В смысле? – не понял я своего собеседника.

– Он, по штату стоит, как сотрудник милиции! Это капитан Большаков! У него так же

идёт стаж, ему присваивают звания! Но, практически его в отделах нет! Его задача,

участвовать на спортивных соревнованиях и поддерживать наше Свердловское УВД!

Понятно, как и всем сотрудникам, ему тоже приходится сдавать нормативы по физической

подготовке!

– Так вот на кого мне надо равняться! – с иронией высказался я.

– Для большого спорта вы уже староваты! А вот для участия в соревнованиях между

райотделов, ещё годитесь! Вы, не против, если вас запишу в спортивную команду! Будем,

вместе с вами, выступать на различных соревнованиях?

– Нет, не против! Это даже интересно!

– Что ж, прекрасно! Тогда, не бросайте своих тренировок! А я, вас, заранее буду